مدونة تهتم في تنمية الذات والشخصية

الجمعة، 8 نوفمبر 2019

طرق الاقناع والتاثير في الاخرين




التأثير على الاخرين 


طرق اقناع الاخرين هي مهارة يمكنك اكتسابها وتعلمها ضمن استراتيجيات وطرق الاقناع المختلفة وسنعرض أهم طريقتين للتأثير ولإقناع الاخرين: 




الطريقة الاولى : قوة تأثير الشخصية وهنا يجب عليك بالعمل على تطوير نفسك وتغيير افكارك وتنمية ذاتك لتصبح شخصاً مؤثراً،  وبالتالي سيكون لديك قدرة اكبر على اقناع الاخرين وتوجيه سلوكهم،  ويتم ذلك من خلال 4 مفاتيح وهي : 



1- تحمل المسئولية : 

عليك ان تتحمل المسئولية بمعظم مناحي الحياه مثل المسئولية الاجتماعية والنفسية والمادية ، لان طبيعة البشر تتبع وتتأثر بالشخص الذي يتحمل المسئولية بشكل أكبر. 



2- الدعم:

 الدعم المادي والاجتماعي والنفسي للاخرين سيحسن العلاقات وقوتك للتأثير عليهم.



3- الكاريزما الشخصية:

 يجب ان تمتلك شخصية كاريزمية وأن تقوم بتنمية شخصيتك الكاريزمية  ليصبح لديك حضور واحترام وجذب اكبر بين الناس، لأن طبيعة البشر تنجذب اكثر للشخصية الكاريزمية.



4- الابداع بمهنتك أو عملك أو موهبتك:

 الناس تتأثر وتنجذب أكثر للناس الناجحين والمبدعين والمشهورين وممن لديهم مهارات وخبرات قوية.




الطريقة الثانية : معرفة طريقة تفكير الاخرين ومفاتيح الدخول الى قلوبهم من اجل اقناعهم واليك ستة مفاتيح لذلك : 



1- المعلومات.  
بعض الناس تقتنع بقوة وجود المعلومات والتفاصيل وطريقة المنطق وطرح الحقائق .



2- الفوائد والايجابيات. 
بعض الناس يقتنع في حال وجود منافع مفيده للشيء الذي تريد اقناعه به.



3- المعوقات. 
بعض الناس تقتنع في حال تم ايضاح معوقات شيء معين وطريقة حل تلك المعوقات.



4- العاطفة. 
بعض الناس تقتنع بالشيء الذي يحرك لديهم عاطفة معينة ومشاعر محددة مثل مشاعر الحب والسعادة.



5- الانظمة والقوانين.
 بعض الناس يقتنع فقط بالمواضيع التي تتناسب مع القوانين والانظمة ومع الشريعة الاسلامية. 



6- الأفكارالجديدة.
 بعض الناس يقتنع في حال وجود شيء جديد او مميز للشيء الذي ترغب طرحة للاقناع. 

الثلاثاء، 5 نوفمبر 2019

كيف تؤثر في الاخرين





كيف تؤثر في الاخرين



التأثير على الاخرين بقوة شخصيتك وثقتك بنفسك من أجل التأثير على الاخرين والقدرة على احداث تغيير واقناع على سلوك وافكار الاخرين، ولفعل ذلك يوجد اربعة قواعد مهمة لتصبح شخص مؤثر وهذه القواعد هي :


1- تحمل المسئولية

الشخص الذي يتحمل المسئولية اكبر له تأثير اكبر على الناس ، وتحمل المسئولية هنا تعني المسئولية الفكرية والنفسية والعاطفية والاجتماعية والمادية ، وكلما تحمل الشخص مسئولية اكبر من هذه الانواع او بعضها كلما اصبح لديه قوة تأثير اكبر وصاحب قرار مسموع اكثر . لأان طبيعة الانسان انه لا يريد تحمل المسئولية ولذلك الشخص الذي يتحمل مسئولية اكبر يكون مسموع ومحط اعتبار واحترام اكثر .


2- الدعم

الدعم المادي والنفسي والاجتماعي وما الى ذلك من الاشكال المختلفة للدعم ، فالشخص الي يساعد الاخرين ويدعهم يصبح مؤثر بهم اكثر


3- الكاريزما

الشخص الذي يمتلك كاريزما أعلى بشخصيته يكون لديه قوة تأثير اكبر على الاخرين ، والكاريزما هي كلمة يونانية معناها النعمة لان الكاريزما نعمة وموهبة من الله عز وجل . وكل انسان لديه كاريزما ولكن بتفوات مختلف ويمكن لكل شخص ان يقوم بتطوير الكاريزما بشخصيته من خلال تنمية الذات التي تقوم على ان الانسان يستطيع ادارة سلوكة وتفكيره ومشاعره وبالتالي قدرته على اتخاذ القرارات افضل وحل المشكلات بطريقة ايضا افضل مما ينتج عن تنمية الذات الشخص الكاريزمي الواثق من نفسه الذي يمتلك حضور امام الناس واتزان عاطفي وثقة في اتخاذ القرارات المختلفة.



4- الابداع بموهبة أو مهنة معينة

الشخص الذي ليده مهنة او موهبه معينة ويكون محترف ومبدع بهذه المهنة او الموهبه يكون لديه قوة تأثير اكبر على الاخرين.

الأربعاء، 30 أكتوبر 2019

غير عاداتك تتغير حياتك





قوة العادات تعني لماذا نعمل ما نعمل فى الحياة الشخصية، العادات تحدد مصير حياتنا وهي نوعين : عادات سلبية وعادات ايجابية .


العادات هي قراراتنا واختياراتنا قمنا بالاقرار بها بالماضي ومارسناها وكررناها وثم اصبحت عادات نقوم بها بدون وعي كامل. وبالتالي نستطيع ممارسة الاشياء التي تعودنا عليها بشكل سهل وهنا تكمن قوة العادات. ومن هنا يجب علينا أن نقوم ببناء العادات الايجابية والتي تقودنا نحو الاهداف والنجاح والسعادة. 


من الامثلة على العادات الايجابية : 



1- ممارسة الرياضة اليومية 
2- قراءة كتاب كل شهر
3- تناول الاغذية المفيدة وبكميات معقولة  
4- الابتسامة والتفاؤل دائما 

من الامثلة على العادات السلبية : 

1- الغضب . نعم عزيزي القاريء ان الغضب عادة تم اكتسابها وبالتالي يمكن التخلص منها والغضب ليس موروثاً ابداً 
2- الشكوى والتذمر دائما من الحياة والبيئة والناس 
3- التدخين 
4- التسويف والمماطلة 


غير عاداتك تتغير حياتك 


استبدل عادة سيئة بعادة ايجابية كل شهر وسوف تتغير حياتك في غضون ستة شهور على الاكثر نحو الافضل. يلزمك الاصرار وقوة الارادة وطريقة التغيير والتي سنشرح لك 3 طرق مختلفة لتغيير العادة السلبية الى العادة الايجابية كما يلي: 



ثلاثة طرق رئيسية لتغيير العادات السلبية :



1- تجنب العادة السلبية 

2- استبدل العادة السلبية بعادة ايجابية

3- غير العادة السلبية بالتدريج. 

مثلا اذا كنت معتاد على شرب الشاي الذي يحتوي 3 ملاعق سكر، إبدأ من الان بشرب الشاي بملعقتين ونصف سكر وتعود على ذلك، وبعد أن تتعود على ملعقتين ونصف من السكر قرر أن تضع ملعقتين سكر فقط وعود نفسك على ذلك ، وبعد بضعة أيام قم بنفس الطريقة بتخفيف السكر حتى تصل الى الحد المناسب الذي ترغبه.  أنا عن نفسي الان أشرب الشاي بدون سكر وتعودت على ذلك لدرجة أنني لا أتقبل الشاي بالسكر أبداً. 


انماط الشخصيات - النمط الحركي والفكري





انماط الشخصيات - النمط الحركي والفكري


ان تحديد نوع الشخصية يساعد على انجاز الاعمال واختيار العمل او الوظيفة التي تناسب نوع الشخصية.

الشخصية الحركية تناسب العمل الميداني كالقائد الميداني او المهندس الميداني بينما الشخصية الفكرية تناسب الوظيفة او العمل المبني على التحليل والتفكير كالمدير والمخطط والمحلل والمبرمج.

إن معرفة نمط تفكيرك مهم جدا لكي تستند على نمط تفكيرك وتحدد تخصصك بالجامعة وتحدد مهنتك المناسبة من أجل أن تنجح بدراستك وبمهنتك. 

إن الاختيار الخاطيء للتخصص أو المهنة سيؤدي الى صعوبات في الدراسة والعمل مما قد يسبب الفشل أو الانجاز العادي وليس الابداع والتميز، أيضا الاختيار الخاطيء يؤدي الى الملل وضعف الانجاز والتطور. 

السبت، 26 أكتوبر 2019

أنواع الشخصيات وطرق التعامل معها





من أهم انماط الشخصيات حسب طريقة التفكير :

 الانفعالي 
 المتفائل
 المتشائم
 المبدع
 المنظم 
المنطقي

يتم معرفة نمط الشخصية من خلال الاختبارات والتي يوجد منها على الانترنت وايضا من خلال ردات الفعل للاشخاص من عدة مواقف. 


تحليل الشخصية : هي عملية التعرف على نوع الشخصية من خلال بعض الاختبارات وردات الفعل للمواقف والاحداث المختلفة. 

إن معرفة نوع الشخصية يفيد في تحديد الاهداف في الحياة الشخصية والمهنية وبالتالي زيادة فرصة تحقيق تلك الاهداف وبشكل فعال، أيضا تفيد نوع الشخصية في تحديد المهنة المناسبة من أجل القيام بالمهنة بشكل ابداعي واحترافي وبحماس بدون ملل، وهذا مهم لتطوير المهنة والوصول الى النجاح.